三本民办大学教师待遇 民办高校和公办高校的教师待遇差别

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本文目录一览：

• 1、三本大学退休副教授引进待遇
• 2、民办学校教师工资具体制度民办学校教师工资的组成
• 3、民办高校和公办高校的教师待遇差别

三本大学退休副教授引进待遇

与很多因素有关，例如： 19教育网

1. 管理岗位工资。

2. 专业技术岗位工资。

3. 薪级工资和工龄相关。

举个范例大家可能能理解的更快。

A男，大学毕本科毕业后进入 公办高校 在教务处教学科工作了十年，级别是正科级，那么他的 基本工资 =管理岗位七级（正科）工资+14级薪级工资。具体来说就是基本工资=2070元（管理七级岗位工资）+746元（14级薪级工资待遇）=2816元。

B女， 硕士研究生 毕业进入公办高校文学院担任专职教师工作了十年，职称是副教授5级，那么她的基本工资=专业技术岗位7级工资+17级薪级工资。具体来说就是基本工资=3070元（专业技术五级岗位工资）+920元（17级薪级工资待遇）=3990元。

公办高校的基本工资，执行全国统一标准，都是按级别、职称和工龄来具体计算。 以上基本工资不含住房公积金、取暖费、养老金、 职业年金 、医疗保险等。

三、 绩效工资 和级别、职称以及科研工作量相关。指大学老师每月完成工作量（如课时或者科研任务）后，发放的工资。绩效工资的高低和职务、职称以及出勤或完成工作量有关。管理岗位按级别拿相应的绩效工资，专业技术人员按职称拿相应的绩效工资，有科研成果的可以获取相应科研成果奖励。绩效工资现在都是一校一策，我们现在说某某某大学教师工资高，不是指基本工资高，指的是这个大学给教师发的绩效工资水平高。目前高校对于具有人才称号的如院士的年绩效工资高的可达200万元，高层人才

民办学校教师工资具体制度民办学校教师工资的组成

我是内蒙古的正好也是在所民办学校里的. 学校没有做太大, 老师不多就差不多小20个, 你说工资制度, 一般民办嘛. 挣的实话不算太多有可能刚开始还会赔钱. 这个教师工资. 一般都是按每月1500~2000多来的. 教高三年级的老师如果升学率 高会 有奖金 每年也会评优秀教师. 或者市里评的学校也会给他发些, 基本也就没什么了
建议您让您的母亲到相关部门去申请离开低级学校，转到高级学校，教龄50年的可以领到近4000元的工资，另外，等到了退休，还有 退休金 3000元左右，有养老费
多啦，我就是民办教师，有 基本工资 、岗位工资、浮动工资、津贴
还有跟车费，总之就是加起来来也不多。
民办学校教师工资具体制度? - ： 民办学校教师工资是由学校自行承担的,而不是由政府来负责,所以要根据具体学校的情况来看,有些学校是根据绩效以及课时,还有些学校类似于考察业绩,需要通过具体学校来了解.

民办学校教师工资具体制度 - ： 我想办一所民办学校,制定教师工资制度,有没有可以借鉴的 教师工资改革方案最新消息: 1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大...

广州将出台民办教师工资指导标准有哪些规定呢? ： 如建立“幼儿园保教人员长期从教津贴制度”,或可使用资助经费为保教人员购买社保和住房公积金等. 民办教师将有从教津贴 对此,市教育局答复称,截至2013年底,广州市 公办幼儿园 共计524所,占比32. 6...

广州民办教师 最低工资标准 及每月津贴是多少? ：据此推算,民办学校教师最低薪酬指导标准应为3790元/月. 《意见》提出,从2017年秋季学年开始,支持民办学校建立教师从教津贴和年金制度,对符合条件的民办学校由政府予以经费补助.政府对符合条件的民...

谁能帮我找下学校教师工资制度?最好是民办学校的,谢谢了! ：第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定. 第二十七条 地方各级人民政府 对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区...

国家对民办教师工资待遇和新的政策有? - ： 根据《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》,国家对民办教师工资待遇和新的政策有以下内容: 统筹解决民办教师问题实行地方责任制,各有关总产部门积极配合.各级人民政府要高度重视,按照国家总体规划,结合本地实际情况,抓...

教育部对原民办教师工资最新政策 - ： 根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文,现对教师教龄津贴的实施作如下...

民办学校教师工资的组成 - ： 工资+奖金+津贴+4金!

山东青岛 某民办学校教师薪酬制度 - ： 去 百度文库 ,查看完整内容>内容来自用户:志岗山东青岛某民办学校教师薪酬制度一、工资方案执行范围:本工资方案仅适用于本校教师、生活辅导老师.二、教师工资的核定本工资方案的制定旨在凸显教师的工资收入水平与对学校贡献相对...

民办学校教师工资的组成： 组成项目:基本工资、岗位工资、浮动工资、津贴

民办高校和公办高校的教师待遇差别

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民办高校最好慎进。

一、工资待遇方面变化很快，比如招进来时博士年薪70000（可能以博士学位津贴形式），但过几年博士一多，津贴就可能被老板取消了。（研究生的命运经常如此）。教授们好一点，但教授谁会去民办学校啊。

二、由于民办学校在盈利性方面与公司类似——自负盈亏，大多数学校十分抠门，包括日常工作用品，过年过节教师福利，甚至提供住宿后里面的床、衣柜等都不是免费提供。

三、名义上民办高校评职称与普通高校一样，但明眼人都知道，亲生的和后生的待遇能一样么。一方面民办高校老师评职称都是由公办的教授们评，他们肯定对自己学校的优先照顾（比如公办评讲师一般100%稳过，但民办通常每次只有75%）；另一方面职称高了薪水也高，老板的成本越高，所以除非是学校迎评，否则十分之不积极，包括（事先不告诉你岗前培训等），常常会拖一两年。而公办学校往往一签约就提供岗前培训，两年就能评中级。

四、民办学校在招聘时往往的理由是比公办更重视人才，环境更为宽松。事实上公办学校的确是系主任老大，等级森严，民办学校这点稍微占优；但民办学校凡是看老板脸色，（合同到期后）随时可以炒你鱿鱼。

五、尤其是在工资变动等方面他想怎样变就怎样变，今年有的补贴不代表明年有，工资经常改，但奇怪的是工资总额常常不变或反而降低。不信的话可以随便找几个民办学校的熟人咨询一下。

六、管理相当不完善。民办学校大多办学时间不长（很多由中职变过来），学校的管理常常死板，比如教师打的不让进学校（保安敢对着你骂），学生一出事班主任每天早上晚上查寝等等

七、合同往往要小心。民办学校的合同往往不会将津贴福利写入，为的是政策的变动（见上述一、五条），有时课时按每月算，如35节/月，一定要问清楚或在合同里写清楚是按周还是按月计算。举例，若2月20号开学，21到30号集中上课30节——显然工作量过大，若按周计，则有超课时费，若按月计（小于35节）则没有超课时费。——这种计法还包括周末监考加班等。

八、上述现象虽然不是家家都有，但可以说是民办高校常见的缺陷。仅供参考，因为现在工作越来越难找，但是做到心里有数是必须的。教授们和博士们更要小心谨慎。

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