2024-05-22 09:10:37 | 19教育网
从某一个方面来看,面试不过是与考官聊聊天。但这看似轻松、简单的聊天里隐藏着大大的乾坤。一般来说,面试题不再集中于对考生基础知识储备的考察,而在于通过面对面交谈的形式,考查学生的知识面、性格特色等。
下面整理了一些常见的面试问题:
一、个人基本情况的考察
这是一项在面试环节中必不可少的一道考察题,主考官一般是根据考生在申报表或个人介绍中呈现的个人信息(如家庭、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等)来出题。
例如:做一下简单的自我介绍;
请介绍一下你的家庭(或父母、朋友);
你在某次获奖的过程中有什么体会;
你有什么特长、兴趣和爱好;
你最喜欢《百家讲坛》中的那些教授,谈谈你对他的看法?
二、考察你对所报考高校的了解
学校的历史、校训、专业选择、人生规划都是这类题型中的常考试题。如:你怎么理解我校的校训?你对"水木清华"怎么理解?你为什么要选择考古这个专业?你最崇拜我们学校的哪一位教授,为什么?你打算怎样在我校实现人生理想?诸如此类的问题,很多高校都会问到,尤其是像北大、清华、复旦这些名牌大学,非常在意考生是否对自己的学校有一个全面的了解。所以,在面试之前,一定要对你所报考的高校做一个详细的了解。
三、考察基础知识
虽然有些高校在面试时题目出得花样百出,但这毕竟只是少数,因为他的特别才引起了人们关注。其实,对高中课堂上所学的知识的考察和运用才是面试的重要内容,这些试题可能就是高中平时考试中经常接触到的试题,例如:
巴金的笔名是怎么来的?
"绿杨烟外晓寒轻,红杏枝头春意闹。"请阐述一下你对"闹"字的赏析。
你是否喜欢做物理实验?测电阻时,实验的误差从哪里来?如果电源是交流电,该怎么测电阻?只要平时基础打得牢,回答好这些问题是完全没有问题的。
四、考察思维能力
思维水平的高低,反映一个人智力活动水平的高低。
同样一个人的智力水平的高低,主要通过思维能力反映出来。一些主考官会出一些脑筋急转弯、辩论,或是一些开放性的问题,以此来考察考生的思维灵敏度了随机应变能力。例如:
用3、4、5、6算24点;
辩论:大学里应该培养专才还是全才;
请分析举办奥运会的利与弊;
五、考察对时事政治和社会生活的关注
每一年的'高考试卷中都离不开对时事政治的考察,自主招生也不例外。如今的社会,关注当前社会的发展形势,收集分析信息是人才必备的素养。所以,在面试环节中,很多高校会针对一些高中生"两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书"的状态,问一些国内外发生的重大时事和热点议题。例如:
说出全国政协常委委员的名字。
你对医保有什么看法?你认为国家应该采取什么措施?
中国迟迟没有新闻立法,为什么?
请说出"两会"是哪两个会议?
六、考察生活常识
几年前,关于刚入大学的学生不知道怎么折被子、不会洗衣服,生活难以自理而退学的新闻比比皆是。近几年,此类新闻虽然有所减少,但很多考生在生活常识面前还是"一头雾水",特别是这些生活常识背后的理论原理,而经他人一提醒就恍然大悟。各大高校对考生这方面也是相当重视的,面试中都不约而同的在生活常识这方面涉及了大量的考题。如:
1.洗衣机由哪几部分组成?(复旦大学)
2.南方遭受雨雪冰冻灾害,为什么在结冰的道路上要撒一些盐?(兰州大学)
3.我要去伦敦观看一场晚上6点的足球比赛,从上海飞到伦敦要16个小时,请问我乘几点的飞机比较合适?(复旦大学)
4.电铃打铃的频率低,应该怎么调整?(电子科技大学)
5.如果做饭过程中,菜太咸怎么办,太酸又怎么办?(北京科技大学)
看了上面的题,你是不是觉得很熟悉,但又说不出为什么?我们经常使用的洗衣机是哪几部分组成的,估计没几个能回答完整。这类题,生活中常见,而所支持的原理也是课本上老早就学过的。只是很多考生只知这些理论其然,而不知其所以然。这类题主要是考查学生在日常生活中的思考能力和自理能力,如果你不会,马上从现在开始了解。多看,多想,多动手。学问都是来自于生活的。
七、考察道德判断和情感价值观 19教育网
在中国的各大企业中,提到员工素质时常常会用一句话来总结——德才兼备,而且大多数的企业还要强调德在前,才在后,以德为重。企业培养人才如此,高校培养人才更是如此,因此,他们会常常出一些考察学生的道德意识、价值判断能力和成熟度的问题。例如:
俗话说"爱哭的孩子有奶吃",这违反了"择善而从"的规则吗?
如果你在政府部门身居要职,有公司因第一次审批不合格,就暗中塞钱给你,你又因为结婚、搬家等事着急用钱;反之,现在不收钱,这个企业也会把质量搞好,但要等个把月,你的选择是……?
虽然在面试中一些主考官提的问题看似难度很高,好像是故意刁难,其实,这类试题都是主考官在了解了考生的详细情况之后,根据考生的爱好和特长量身订做的。所以,在面试前,一定要熟悉自己的材料,熟悉当下的时事热点话题,要在日常生活中善于积累知识,多培养自己的应变能力和提高个人素质,对于这类考题才能应付的得心应手。
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自主招生面试的考察内容为学术能力、个人素质、专业背景、创新能力、语言表达能力、团队合作能力
1、学术能力:这是自主招生考察的重要方面之一。考官可能会就申请者的学术背景、学习成绩、研究经历等方面进行询问,以了解申请者的学术水平和潜力。
2、个人素质:面试时,考官可能会问一些与申请者的兴趣爱好、特长、性格、领导力等相关的问题,以了解申请者的个人素质和特点。
3、专业背景:考官可能会就申请者所申请的专业领域相关的问题进行提问,以了解申请者对该领域的理解和兴趣。
4、创新能力:自主招生注重挖掘学生的创新潜力,考官可能会就申请者曾经参与的科研、创业、志愿服务等方面的问题进行提问,以了解申请者的创新能力和成果。
5、语言表达能力:面试是考察申请者口语表达能力的好机会,考官可能会就一些与个人素质、学术背景等相关的问题进行提问,以了解申请者的语言表达能力和思维逻辑能力。 6、团队合作能力:自主招生注重学生的综合素质和团队精神,考官可能会就申请者曾经参与的团队活动、项目经验等方面的问题进行提问,以了解申请者的团队合作能力和领导能力。
总之,自主招生面试考察的内容比较全面,需要申请者具备较高的学术水平和个人素质,并能够灵活应对各种问题。申请者可以提前做好面试准备,提高自己的综合素质和语言表达能力,以获得更好的面试成绩。
自主招生常见的面试问题有哪些自主招生常见的面试会问什么1、个人基本情况的考察。这是一项在面试环节中必不可少的一道考察题,主考官一般是根据考生在申报表或个人介绍中呈现的个人信息(如家庭、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等)来出题。2、考察你对所报院校的了解。学校的历史、校训、专业选择、人生规划都是这类题型中的常考试题。3、考察专业知识的掌握程度。这一类的考题一般来自高中平时考
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