一本大学专业有哪些专业

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本文目录一览：

• 1、一本大学专业有哪些专业
• 2、一本有哪些好学校好专业
• 3、大学一本排名 什么专业好 什么专业有分配

一本大学专业有哪些专业

大学专业包括多种专业类别 。

一般来说，大学的专业设置非常广泛，涵盖了人文、社会科学、自然科学、工程技术、农业、医学、艺术等多个领域。具体来说，可以分为以下几大类：

1. 文学与历史类专业

包括文学、历史学、哲学、语言学等。这些专业主要研究中西方文学、历史演变、哲学思想、语言规律等。

2. 理工科类专业

包括物理学、化学、数学、工程学、生物学等。这些专业主要研究自然界的规律和现象，以及应用这些规律来解决实际问题。

3. 社会科学类专业

包括经济学、管理学、法学、心理学、社会学等。这些专业主要研究人类社会现象及其规律，如经济发展、企业管理、法律法规、人的心理与社会结构等。

4. 艺术与体育类专业

包括音乐、美术、舞蹈、戏剧、设计等。这些专业主要培养艺术素养和审美能力，以及体育竞技技能。

5. 医学与健康类专业

包括临床医学、护理学、药学、公共卫生管理等。这些专业主要研究人的健康和疾病问题，以及如何预防和治疗疾病。

除此之外，还有一些交叉学科和新兴专业，如计算机科学与技术、电子信息工程、生物科学等。这些专业结合了多个学科的知识，以适应现代社会的发展需求。

每个大学的专业设置可能会有所不同，具体可查询各大学招生网站或教育部门发布的专业目录，以获取最准确的信息。

一本有哪些好学校好专业

针对分数超过了一本线，却进不了一所比较好的985或是211大学的学生，也许只能上末流211的中比较差的专业，以下“普通一本”高校及其王牌专业可纳入考量范围

一、理工类：杭电，重庆邮电，浙工大和西安建大 19教育网

重庆邮电的通信，计算机，浙江工业大学的机械、化工，西安建筑大学的建筑，土木，城乡规划，园林等，杭电的电子科学与技术、通信，控制科学、计算机等专业都是国内一流的专业。

二、财经类：江西财大，东北财大，浙江工商，首经贸，上海对外经贸

江西财经的应用经济学，“东财”有财政学、产业经济学、会计学3个国家重点学科。金融学、工商管理、统计学、税务、保险学、工程管理、旅游管理为国家级特色专业。浙江工商大学国家级特色专业五个：会计学、工商管理、统计学、食品科学与工程、计算机。首经贸大学和外经贸难度极高。

三、师范类：上海师范大学、福建师范大学、天津师范大学、江西师范大学

上海、天津具有地理性优势，在普通一本大学中录取分较高，但如果毕业没能留在上海、天津获得当地户口，那就有点划不来。而江西师范和福建师范拥有免费师范生招生权力，毕业包分配还是很吸引人的，而且录取分不太高。

四、医学类：首都医科大学、中国医科大学、南京医科大学、南方医科大学

其实，好的医科类专业大多集中在一流大学的医学院，除此之外，首都医科大学的临床医学，中国医科大学的临床医学,预防医学,法医学,护理学,医学影像学都是国家特色专业，南京医科大学的公共卫生与预防医学和南方医科大学的法医学和医学影像，但南方医科和首都医科大学比很多211大学还难考。

五、农林类：福建农林大学、华南农业大学

农林类大学是性价比比较高的大学，录取分低，优势专业明显。华南农业大学的动物科学专业和兽医学。而福建农林大学林学、生态学、植物保护专业都不错，不过有些冷门。

六、综合类：江苏大学、燕山大学、湘潭大学、山西大学

燕大以机械、材料闻名，山大物理学，湘大数学，江苏大学机械、动力工程、食品等都不错。

七、政法类：华东政法和西南政法（分数超高）

八、专业类：上海立信会计金融学院，上海海关学院，中国刑事警察学院，北京物资学院，中国民用航空飞行学院

大学一本排名 什么专业好 什么专业有分配

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如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增各专业学校排名在我的空间。

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